De roos van Leary

 

 

De Roos van Leary is een ijzersterk instrument om je cirkel van invloed te vergroten door de interactie te begrijpen en beïnvloeden. Gepubliceerd in 1957 en door de Leary Academy verder verdiept tot een krachtig instrument voor trainers, coaches, docenten, managers en verder iedereen die met (groepen) mensen werkt en trefzeker wil beïnvloeden.

Wil je weten hoe je verschillende gedragsvarianten kunt leren doorgronden en toepassen om je invloed te vergroten? Kijk dan hieronder naar de 8 spelers.

Met behulp van de Roos kun je knellende patronen in de interactie doorbreken. Door het toepassen van de interactiesleutel is het vrij eenvoudig om vastgeroeste relaties weer open te weken. 

Het lastige daarbij is het omgaan met emoties en ingesleten gewoontes. In onze opleidingen, trainingen en workshops helpen we je om stap voor stap je cirkel van invloed te vergroten.

 

ook als vloermat verkrijgbaar, zie shop

 

Roos van Leary 2.0 © EA-design/Leary Academy

 

 

 

 

Voor de kr8 van 8, 
scroll naar beneden.

 

 

 

Kijk naar ons online aanbod op www.learyonline.nl

 

 

De Basistraining Beinvloed anderen, helpt je om de Roos van Leary trefzeker toe te passen.


 

 

 

Meer opleidingen en workshops zien? Ga naar het overzicht van onze

opleidingen en

workshops


De kracht van 8


De Kracht van Acht, maar waarom?


Van lastig type naar krachtig type
Lees meer

Gratis e-book


Bestel het gratis e-boek over de Kracht van 8 en ontvang het gratis magazine
Lees meer

Aanvullende informatie


Schrijf je in voor de nieuwsbrief Kr8v8 en lees onze eerdere nieuwsbrieven Kr8v8 met aanvullende informatie.
Lees meer

De Leider


Je neemt het initiatief en je nodigt anderen uit je te volgen in je voorstellen.
Lees meer

De Helper


Je moedigt aan, biedt je hulp aan en bent vriendelijk.
Lees meer

De Ondersteuner


Je werkt van harte mee en zorgt voor een fijne sfeer.
Lees meer

De Volger


Je vraagt om advies en volgt dat ook op. Of je accepteert de leiding van iemand die je voldoende vertrouwt.
Lees meer

De Stille


Soms is het goed om het geven van je mening uit te stellen. Af te wachten, even stil te zijn.
Lees meer

De Opstandige


Je trekt aan de bel als dat nodig is, stelt kritische vragen, je laat zien wie je bent.
Lees meer

De Grenzensteller


Je bent assertief en stelt duidelijk grenzen. Als dat nodig is confronteer je anderen.
Lees meer

De Bepaler


Je neemt besluiten en initiatieven, zonder anderen daarbij te betrekken.
Lees meer