De roos van Leary

 

 



De Roos van Leary is een ijzersterk instrument om je cirkel van invloed te vergroten door de interactie te begrijpen en beïnvloeden. Gepubliceerd in 1957 en door de Leary Academy verder verdiept tot een krachtig instrument voor trainers, coaches, docenten, managers en verder iedereen die met (groepen) mensen werkt en trefzeker wil beïnvloeden.

Wil je weten hoe je verschillende gedragsvarianten kunt leren doorgronden en toepassen om je invloed te vergroten? Kijk dan hieronder naar de 8 spelers.

Met behulp van de Roos kun je knellende patronen in de interactie doorbreken. Door het toepassen van de interactiesleutel is het vrij eenvoudig om vastgeroeste relaties weer open te weken. 

Het lastige daarbij is het omgaan met emoties en ingesleten gewoontes. In onze opleidingen, trainingen en workshops helpen we je om stap voor stap je cirkel van invloed te vergroten.

 

ook als vloermat verkrijgbaar, zie shop

 

Roos van Leary 2.0 © EA-design/Leary Academy

 

 

 

 

 

 

 

 

Kijk naar ons online aanbod op www.learyonline.nl

 

 

De Basistraining Beinvloed anderen, begin bij jezelf helpt je om de Roos van Leary trefzeker toe te passen.


 

 

 

Meer opleidingen en workshops zien? Ga naar het overzicht van onze

opleidingen en

workshops

 

De kracht van 8


de Kracht van acht in de Roos


De Roos van Leary kent 8 interactiestijlen. Als je alle 8 stijlen vaardig kunt inzetten ben je in staat om anderen trefzeker te beïnvloeden. Je vindt de 8 stijlen hieronder.
Lees meer

Gratis e-book: De Kracht van 8.


Bestel het gratis e-boek over de kracht van 8 en de achtergronden, zoals de combinatie van denkkracht, kracht van aandacht en daadkracht.
Lees meer

Campagne De Kracht van 8


In de vorm van nieuwsbrieven bieden we een praktisch vervolg op de Kracht van 8 en houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen.
Lees meer

De Leider


Als je de Leider inzet neem je het initiatief en wil je graag dat anderen je volgen in je voorstellen.
Lees meer

De Helper


Je moedigt aan, biedt je hulp aan en bent vriendelijk.
Lees meer

De Ondersteuner


Je werkt van harte mee en zorgt voor een fijne sfeer.
Lees meer

De Volger


Je vraagt om advies en volgt dat ook op. Of je accepteert de leiding van iemand die je voldoende vertrouwt.
Lees meer

De Stille


Soms is het goed om het geven van je mening uit te stellen. Af te wachten, even stil te zijn.
Lees meer

De Opstandige


Je trekt aan de bel als dat nodig is, stelt kritische vragen, je laat zien wie je bent.
Lees meer

De Grenzensteller


Je bent assertief en stelt duidelijk grenzen. Als dat nodig is confronteer je anderen.
Lees meer

De Bepaler


Je stelt de regels, neemt duidelijk stelling.
Lees meer